Kali ini Talabomba Blog akan memberi tips seputar kerja. Salah satunya adalah tips wawancara kerja berupa pertanyaan beserta jawabannya sebagai berikut.
A. Pertanyaan tentang
data pribadi
Pertanyaan tentang data pribadi biasanya digunakan untuk
membuka percakapan dan mencairkan suasana wawancara kerja yang tegang. Meskipun
sebagai pertanyaan pembuka dan bersifat umum, Anda tetap harus antusias
menjawabnya sehingga pewawancara tertarik kepada Anda.
1. Ceritakan tentang diri Anda?
Kandidat: “Nama saya Faisal Setiawan. Saya alumni Ilmu
Komputer dari Universitas Indonesia. Sekarang ini saya bekerja di PT Maju
Mundur sebagai teknisi jaringan. Saya bekerja di perusahaan tersebut sejak
Januari 2013.”
2. Mengapa Anda memilih jurusan Ilmu Koputer?
Kandidat: “Saya menyadari bahwa saya menyenangi komputer
sejak sekolah dasar. Dengan kuliah di jurusan Ilmu Komputer, saya menambah
wawasan dan pengetahuan saya tentang komputer. Selain itu, saya belajar di jurusan
tersebut dengan menyenangkan karena topiknya sesuai dengan minat dan kesenangan
saya.”
3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda?
Kandidat: “Sebagian besar kuliah saya dibiayai orang tua
saya. Namun, saya juga berusaha meringankan beban orang tua dengan bekerja
sebagai paruh waktu di sebuah percetakan kaos dekat tempat tinggal saya.”
4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?
Kandidat: “Ya, rencananya 3 tahun mendatang. Hal ini karena
saya kuliah D3 sehingga saya ingin meneruskan ke jenjang S1. Dengan kuliah di
S1, wawasan dan pengetahuan saya akan meningkat sehingga saya bisa berkarier
dengan lebih baik di masa mendatang.”
5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki
keterampilan lain?
Kandidat: “Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa
Inggris dan bahasa Jepang. Selain itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan
kepemimpinan selama seminggu yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas
saya, dan mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti MS
Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.”
6. Apa makna pekerjaan buat Anda?
Kandidat: “Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata mencari
uang. Namun, bagaimana saya bisa melakukan yang terbaik sehingga berkontribusi
bagi kemajuan perusahaan.”
B. Pertanyaan tentang
pengalaman dan keterampilan
Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan ditujukan
untuk mengetahui tujuan karier Anda, bagaimana cara Anda bekerja, loyalitas
Anda, bagaimana Anda menghadapi suatu masalah pekerjaan, dan berapa besar
kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan. Dari jawaban yang Anda
berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah Anda kandidat terbaik atau
bukan untuk posisi yang Anda lamar.
7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Kandidat: “Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan
pekerja keras. Sementara itu, kelemahan saya adalah suka lupa. Namun, saya
berusaha mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan
di buku saku saya.”
8. Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan
kerja?
Kandidat: “Ya. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan
kerja saya berjalan dengan baik. Memang pernah saya memiliki masalah dengan
seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung jawab, namun kami
menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kami memiliki tanggung
jawab masing-masing yang jelas.”
9. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam
tim?
Kandidat: “Bergantung pada pekerjaan yang harus saya
selesaikan. Meskipun saya lebih senang bekerja sendiri, saya dapat bekerja
dalam tim.”
10. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa
yang akan Anda pilih?
Kandidat: “Saya lebih suka menjadi seorang konseptor. Dengan
begitu, saya bisa merencanakan langkah-langkah yang harus diambil, membuat
daftar sumber daya yang diperlukan, mengindentifikasi hambatan, dan membuat
ukuran kesuksesan suatu projek.”
11. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?
Kandidat: “Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan
saya. Selain itu, saya pikir tekanan bisa memberikan hasil yang positif bagi
saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya
untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.”
12. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan
kepada Anda?
Kandidat: “Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak
suka dikritik secara sembarangan. Secara pribadi, saya menerima kritik yang
ditujukan kepada saya. Jika kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan
senang hati melaksanakannya demi memperbaiki diri sendiri. Jika sebaliknya,
saya akan mengabaikannya.”
13. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak
kerja sama?
Kandidat: “ Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja
sama adalah orang yang tidak suka bekerja keras, suka melanggar aturan, banyak
mengeluh, tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan
orang lain.”
14. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda
lakukan?
Kandidat: “Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan
memeriksa apa yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan
tersebut, dan mencari penyebabnya. Setelah itu, saya menentukan tindakan
perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian hari.
Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk memperbaiki
kinerjanya.”
15. Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan
masalah pribadi mereka?
Kandidat: “Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan
membiarkan mereka menceritakan masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan
mengajukan beberapa saran untuk masalah tersebut. Dari pengalaman saya, mereka
pada umumnya hanya butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan masalah
mereka tanpa mengadilinya.”
16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapai masalah
besar dalam pekerjaan?
Kandidat: “Saya akan mencari akar masalah tersebut guna
mendapatkan solusi yang tepat. Setelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut
dalam rangka perbaikan. Sejalan dengan tindakan perbaikan tersebut, saya juga
akan menetapkan tindakan pencegahan gara masalah tersebut tidak terjadi lagi.”
17. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?
Kandidat: “Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan
saya kira perusahaan ini dapat memenuhi keinginan saya tersebut.”
18. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan
sebelumnya?
Kandidat: “Halangan tersulit saya di pekerjaan tersebut
adalah jam kerja yang tidak teratur. Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di
malam hari.”
19. Apakah Anda pernah bolos bekerja?
Kandidat: “Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah
melakukannya. Jika ada keadaan darurat yang membuat saya tidak bisa masuk
kerja, saya langsung memberitahukan hal tersebut kepada atasan saya.”
20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?
Kandidat: “Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya.”
21. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan
kami?
Kandidat: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan
pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam
memajukan perusahaan ini.”
22. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami?
Kandidat: “Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak
teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga
melihat iklan perusahaan ini di media massa ternama.”
23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda
dengan perusahaan sejenis lainnya?
Kandidat: “Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini
menghasilkan produk yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang diberikan
kepada karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan lain.”
24. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan?
Kandidat: “ Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima
tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan
mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi
tersebut. Setelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan
untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”
25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih
besar?
Kandidat: “Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus
siap menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna
mencapai karier yang diinginkan. Dengan cara tersebut, saya dapat memacu diri
sendiri sehingga menjadi lebih baik.”
26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?
Kandidat: “Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau
segela sesuatunya transparan. Prosedur opersional standar (SOP) jelas, begitu
juga dengan perkembangan karier. Hukuman dan penghargaan diberlakukan dengan
objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang
optimistis dan bersemangat.
27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?
Kandidat: “Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini
berarti saya harus siap menerima keputusan dan kebijakan yang berlaku.”
C. Pertanyaan seputar
gaji
Pertanyaan seputar gaji biasanya ditanyakan pada akhir
wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun berfokus pada berapa
besar gaji yang Anda minta.
28. Berapa gaji Anda sekarang?
Kandidat: “Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah
tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.”
29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?
Kandidat: “Saya berharap memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.”
30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa
banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji tersebut?
Kandidat: “Bagaimana kalau Rp 7 juta?”
SEMOGA BERUNTUNG PARA PENDEKAR!
0 Komentar untuk "CONTOH PERTANYAAN WAWANCARA KERJA DAN JAWABANNYA"